EULEN Sociosanitarios quiere impulsar la visión de la diversidad como un valor que enriquece a las personas. Escucharse y aprender de las diferencias hace más fuertes a la compañía. Por ello, en 2018 elaboraron un sistema de diversidad formado por cinco ejes: género, generacional, funcional, cultural y talento.

Cada año quiere dedicarlo a un tipo de diversidad, y este año 2019 será el de la diversidad funcional, porque la diversidad es la suma de las diferencias. Se trata de aportar diferentes talentos y visiones para construir mejores soluciones, aprendiendo de las personas con discapacidad y trabajando con ellas.

En EULEN Sociosanitarios, trabajan 199 personas con discapacidad física, intelectual, sensorial o de salud mental, y colabora y tiene acuerdos o alianzas con 35 organizaciones que trabajan en favor de las personas con discapacidad. Para dar relevancia a esta conmemoración, ha creado también una nueva sección en la web de EULEN Sociosanitarios: Año de la Diversidad Funcional 2019, e irá llevando a cabo diferentes acciones que le permitirán otorgarle mayor visibilidad, entre las que destacan:

- Centro de día Las Salinas para personas con discapacidad intelectual en Alhama de Murcia. Han realizado una jornada, bajo el lema: «Ponte en mi lugar, conecta conmigo», en colaboración con un colegio de la localidad, con el objeto de dar visibilidad a las personas con discapacidad intelectual y a su vez sensibilizar a niños y adultos del colegio.

- Residencia de discapacitados psíquicos de Segorbe. Han colaborado con el Ayuntamiento de Segorbe en las I Jornadas para la Inclusión Educativa participando con dos actividades: un taller de cocina que realizamos en el instituto y una tertulia en el auditorio municipal sobre discapacidad.

- Residencia para personas con diversidad funcional psíquica en Bétera. En el año 2016, nace en Valencia la plataforma Tejiendo Vínculos, una iniciativa para llevar a cabo un espacio de encuentro entre el colectivo de salud mental, asociaciones, centros, familiares y personas afectadas, a la que nuestro centro se unió. Han participado en los talleres itinerantes, en la organización de los eventos y asistiendo a las asambleas mensuales del proyecto, para aportar su propia voz y sumarse a tan importante labor.

También, ha convocado el «Premio EFQM de Diversidad Funcional», entre todos sus centros y servicios, consistente en un concurso de presentación de un vídeo, con una actividad realizada por el centro/servicio con la comunidad/sociedad y que contribuya en la creación de espacios libres de prejuicios y de apertura a la diversidad, resaltando lo positivo de la relación y colaboración entre las personas con diversidad funcional, los profesionales y las personas de la comunidad.

A lo largo del año, EULEN Sociosanitarios seguirá desarrollando nuevas iniciativas, buscando nuevos acuerdos de colaboración y dando la mayor visibilidad para promover el empoderamiento de las personas con diferentes capacidades.

SIGUIENTE

HOME